Joshua Debner, un employé de Microsoft a récemment partagé sur Twitter quelques captures d’écran, pour raconter une expérience assez originale qu’il a vécu en prenant un Uber.
Des captures d’écran issues de l’application Uber et lui demandant sur le mode questions-réponses, comme dans un entretien d’embauche de répondre au fil de l’eau à quelques questions sur la programmation informatique.
Et à en croire les réactions de certains twittos, cette pratique de détection des talents, pour originale qu’elle soit ne serait pas nouvelle.
Uber is now offering coding questions to potential candidates while you’re in an uber. How did they know I code? pic.twitter.com/W2zn8bmouy
— Joshua Debner (@jdebner) 25 mars 2016