Front, la start-up qui met ses employés au défi de moins regarder leurs téléphones portables

 

Cette start-up basée à San Francisco  propose à ses collaborateurs de gagner 200 dollars de plus par mois s’ils parviennent à réduire drastiquement le temps passé à consulter leurs smartphones.

 

14 heures par semaine (soit 2 heures par jour et pas une minute de plus)… c’est le temps maximal que les employés de Front, une start-up basée à San Francisco, doivent passer à consulter l’écran de leur téléphone portable, s’ils veulent toucher un bonus mensuel de 200 dollars.

Pour Mathilde Collin, P-DG de Front l’objectif est d’éviter les distractions inutiles et d’augmenter sa capacité de concentration et de pouvoir se recentrer sur ce qui est essentiel, à savoir non pas la consultation d’un fil d’actualités sur Twitter ou sur Facebook, mais bel et bien les relations humaines.

L’idée de cette initiative originale lui est venue quand l’un de ses amis, Justin Kan (le fondateur de Justin.tv) lui a suggéré de supprimer de son smartphone toutes les applications d’email, de messagerie instantanée, et tout ce qui a trait aux réseaux sociaux, rapporte le site Business Insider.

S’ils veulent participer au challenge, les employés de Front doivent tous les mois envoyer des captures… d’écran (de leur smartphone) attestant du temps passé à consulter ce capteur d’attention.

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