En France, ils sont plus de 7 500 « livreurs-partenaires » qui tous les jours battent le pavé au service de Deliveroo. Souvent auto-entrepreneurs, ces lointains « collaborateurs » (ils ne sont pas salariés) sont souvent peu ou mal couverts en cas d’accident du travail.

Or depuis le 1er septembre, la startup britannique Deliveroo, numéro un sur le marché de la livraison de repas, offre à ses « livreurs-partenaires » la rpise en charge d’une assurance santé en cas d’accident. Il s’agit d’une première dans ce secteur confirme Hugues Décosse, directeur général de Deliveroo France.

La loi travail votée en 2016 obligera la plupart des plateformes à prendre en charge, à compter de janvier 2018, l’assurance volontaire acquittée par les travailleurs en matière d’accident du travail, ou un contrat collectif aux garanties équivalentes. Mais cette « responsabilité sociale » n’est applicable que si le travailleur a réalisé un chiffre d’affaires au moins égal à 5.100 euros dans l’année, avec une ou plusieurs plateformes.

« Nous sommes mieux disant » par rapport aux obligations de la loi El Khomri car cette protection s’applique « dès le premier euro de chiffre d’affaires » précise Hugues Décosse, cité par Le Figaro.

L’assurance accident du travail de Deliveroo couvre le remboursement des soins médicaux et des frais d’hospitalisation à hauteur de 200% de la base de remboursement de la sécurité sociale. Ainsi qu’une indemnisation de la perte de revenus pouvant aller jusqu’à 1000 euros en cas de blessure entraînant une interruption de travail. En cas d’invalidité ou de décès, l’indemnité est de 25.000 euros.

Dans le droit fil d’Apple, mais aussi de Facebook, Amazon n’est pas en reste et va investir 5 milliards de dollars dans un nouveau siège en Amérique du Nord. Un « nouveau » siège social car celui-ci viendra s’ajouter au siège historique d’Amazon à Seattle.

Le géant du commerce en ligne ayant, comme Microsoft à Redmond, la particularité d’être né et d’avoir grandi dans l’Etat de Washington, loin de la Silicon Valley.

« Ce deuxième siège représentera des milliards de dollars » pour sa construction et en frais de fonctionnement, ainsi (une fois n’est pas coutume chez Amazon…) que « des dizaines de milliers d’emplois bien rémunérés », a indiqué le P-DG d’Amazon Jeff Bezos dans un communiqué.

Des dizaines de milliers d’emplois ? Le chiffre paraît difficile à croire pour un seul projet (fut-il à 5 milliards de dollars) mais Amazon confirme bien son intention de recruter près de 50 000 personnes pour ce nouveau siège social. Aujourd’hui à Seattle, 40 000 personnes (sur les 380 000 collaborateurs d’Amazon) travaillent au siège social du groupe Internet.

Le point de chute de ce nouveau siège social n’est pas encore acté, et les candidatures sont ouvertes aux agglomérations qui souhaiteraient attirer le groupe Internet sur leur territoire avec, bien évidemment, toutes les retombées économiques qu’un tel projet peut engendrer.

Tout juste sait-on à ce stade qu’Amazon souhaite implanter son nouveau campus dans une zone urbaine habitée par plus d’un million de personnes. Il y en a environ 50 aux Etats-Unis. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 19 octobre 2017. Amazon prendra ensuite le temps… de la décision. Décision qui devrait tomber l’an prochain.