Après les figurines nazies mis en vente sur Amazon Marketplace à quelques jours des fêtes de fin d’année, l’actualité s’illustre aujourd’hui par une nouvelle affaire de mise à disposition du grand public d’objets à caractères nazis et antisémites.

Cette fois-ci, c’est sur Leboncoin.fr que cela se passe.

A minima, il y a ce que l’on peut appeler “des trous dans la raquette”, puisque le Bureau national de vigilance contre l’antisémitisme (BNVCA) a annoncé qu’il allait porter plainte suite la découverte d’étoiles jaunes et d’un brassard nazi, des pièces vendues 60 euros sur le site Internet qui compte parmi l’un des plus populaires dans sa catégorie aux yeux des internautes en France.

Selon franceinfo et Le Parisien, ces annonces étaient encore visibles dimanche 14 janvier 2018, dans l’après-midi, sur le site, mais elles ont été retirées depuis.

L’annonce, qui ne souffrait aucune ambiguité, expliquait que les étoiles jaunes, estampillées “Jude” ou “Juif, (vendues pour 60 euros l’unité) étaient un signe d’appartenance à la communauté juive rendu obligatoire par les nazis pendant la seconde guerre mondiale. Le brassard nazi était également vendu pour la même somme.

Ce sont des internautes qui ont averti le BNVCA selon son président Sammy Gholzan, interrogé par France Info. Il a indiqué vouloir « signaler ça au ministre de l’Intérieur et au préfet directeur de la DILCRAH (Délégation Interministérielle à la Lutte Contre le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT) de manière à ce que l’on essaye d’obtenir la disparition de ces produits qui sont proposés à la vente ».

« Nous allons aussi déposer plainte car il s’agit d’un délit prévu et réprimé par nos lois », a-t-il précisé. De son côté, René Levy, secrétaire général du BNVCA, a également réagi : « c’est aberrant », explique franceinfo.

Le responsable se dit surpris qu’une telle annonce ait pu être validée sur le site. Selon lui Leboncoin.fr a une responsabilité, « ils doivent quand même connaître la loi ».

Le directeur général du site internet, Antoine Jouteau, a déclaré être « horrifié par la publication de ces annonces, contraires à nos règles de parution et contraires à la morale« , sur franceinfo, après avoir présenté ses excuses sur le réseau social Twitter.

Ces cas sont « extrêmement rares », a ajouté Antoine Jouteau, alors même que 28 millions d’objets sont en ligne sur le site.

Pour autant, « on va en tirer les conséquences et travailler avec nos équipes d’ingénierie pour améliorer nos filtres et nos contrôles », promet le directeur du site Leboncoin.fr.

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A l’instar d’un Walmart (le géant de la distribution outre-Atlantique), l’un des secrets les mieux gardés d’Amazon est que le groupe Internet utilise indirectement l’argent public pour payer ses employés.

Selon une nouvelle étude conduite par Policy Matters Ohio, dans cette région des Etats-Unis, plus de 700 employés (sur les 6 000 personnes travaillant pour Amazon dans cet Etat américain) ne survivent aujourd’hui que grâce aux bons alimentaires (les fameux “food stamps”) que les autorités publiques distribuent aux plus démunis.

Dans ce triste classement de l’assistanat, Amazon (qui n’est pourtant que le 53ème employeur en Ohio) se classe à la 19ème place (juste derrière Walmart et Mc Donald’s) pour le nombre d’employés ayant besoin d’une aide alimentaire, note The New Republic.

Un élément à rapprocher d’une autre information: pour installer un entrepôt et un data center en Ohio, le groupe Internet a bénéficié d’au moins 123 millions de dollars d’avantages et d’incitations fiscales.

D’un côté donc, des incitations financières à créer des emplois, et de l’autre des emplois si mal payés, que les travailleurs doivent demander une aide fédérale (et donc de l’argent public) pour survivre, ce qui revient à subventionner indirectement une seconde fois les emplois créés par Amazon.

Selon un autre étude, citée par The New Republic, et menée par Good Jobs First, depuis 2000, Amazon aurait ainsi touché aux Etats-Unis 1,15 milliard de dollars d’avantages fiscaux pour s’implanter dans des régions parfois désespérément en demande d’emplois.

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