Yoshino, ce petit village japonais d’un peu plus de 8 400 âmes était déjà connu pour le Mont Yoshino et ses 30 000 cerisiers sakura.

Une attraction touristique à laquelle il faudra bientôt en adjoindre une autre avec la construction en « centre-ville », d’un « bâtiment d’habitation collective » signé… Airbnb.

Car après la location de logements à destination des particuliers en voyage ou en voyage d’affaires (Cf. NewZilla.NET du 12 juillet 2016), le groupe Internet basé à San Francisco s’aventure aujourd’hui dans la construction de logements (et bientôt d’hôtels?).

Faire travailler les artisans locaux

Un premier pas dans le domaine de l’urbanisme qui, comme le révèle en exclusivité le site FastCompany, est le fruit d’un tout nouveau projet baptisé « Samara ».

Espace collectif, point de rencontre, limite « auberge de jeunesse », le bâtiment – entièrement en bois – et au design minimaliste, qui sortira bientôt de terre à Yoshino, sera construit en circuit court c’est-à-dire en collaboration avec des artisans locaux.

Destiné tout autant aux touristes qu’aux habitants du cru, il comprendra, et c’est le minimum que l’on puisse attendre d’un tel projet, quelques chambres à louer pour les clients Airbnb.

Quelques jours après avoir annoncé son intention d’introduire un peu plus de « diversité » dans la représentation des emojis disponibles sur iPhone, Apple déclare, après des années d’effort, être enfin parvenu à une égalité parfaite de rémunération entre les hommes et les femmes, mais aussi entre les collaborateurs issus de la « diversité » et les autres.

Net progrès

Pour autant, tout cela ne veut pas dire que l’entreprise Apple dans sa globalité soit aujourd’hui composée à part égale d’hommes et de femmes. Non, en pratique, au niveau mondial (Etats-Unis compris) les femmes ne représentent encore que 32% des effectifs, quand le pourcentage de collaborateurs issus de la « diversité » ne représente aux Etats-Unis que 44%.

Encore faut-il noter que cette catégorie ne comprend pas les collaborateurs d’origine asiatiques qui représentent aujourd’hui 19% de la totalité des effectifs d’Apple et 24% de ses recrutements.

Cependant, sur tous ces points, le groupe américain affiche désormais des indicateurs en net progrès. A l’instar du recrutement de collaboratrices féminines qui ne représentait que 31% en 2014, contre 37% aujourd’hui.